การเริ่มต้นทำงานในที่ใหม่ เราจะต้องไปอยู่ในที่ที่เราไม่คุ้นเคย สภาพแวดล้อมใหม่ มองไปทางไหนก็มีแต่คนที่ไม่รู้จัก จึงไม่แปลกหากจะทำให้หลาย ๆ คนเกิดอาการประหม่าจนทำตัวไม่ถูกได้ ดังนั้น ในการเริ่มงานวันแรกจะต้องตั้งสติให้ดี มีความมั่นใจ และพร้อมที่จะเรียนรู้งาน
แต่รู้หรือไม่ว่าการสร้างความประทับใจตั้งแต่แรกพบก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะช่วยให้เราเป็นที่เอ็นดูของเพื่อนร่วมงาน รุ่นพี่ และเจ้านาย ซึ่งจะส่งผลต่อการทำงานในอนาคต และให้เราทำงานได้อย่างราบรื่นตลอดช่วงเวลาการทำงาน ณ ที่นั้น Tonkit360 จึงมี 5 สิ่งที่ต้องทำเพื่อเริ่มงานใหม่อย่างน่าประทับใจตั้งแต่วันแรกมาแนะนำ
1. ตรงต่อเวลา
พฤติกรรมเรื่องเวลาเป็นสิ่งแรกที่ทุกคนเห็นได้อย่างชัดเจนแม้ไม่เคยพูดคุยกัน แสดงถึงวินัยของตัวเราในการรักษาเวลา หากเริ่มงานสายตั้งแต่วันแรก จะทำให้คนอื่นมองเราไม่ดี และไม่น่าเชื่อถือ ดังนั้น ต้องให้ความสำคัญในเรื่องการตรงต่อเวลาให้มาก อย่างการเข้างานควรเผื่อเวลาสัก 15-30 นาที เพราะถ้าเราไม่เผื่อเวลาเลย ต่อให้เราเข้างานทันเวลาแบบเส้นยาแดงผ่าแปด เราก็ต้องมาในสภาพเร่งรีบ ทำให้บุคลิกภาพของเราเสียอีกด้วย
2. ทักทาย มอบรอยยิ้ม
การกล่าวสวัสดี ยกมือไหว้พร้อมกับรอยยิ้มแสดงถึงความเป็นมิตรและความอ่อนน้อมถ่อมตน ในการเริ่มงานวันแรก เราควรเป็นฝ่ายแนะนำตัวเองก่อน ทักทายเวลาเจอเพื่อนร่วมงานในที่ต่าง ๆ และหาโอกาสพูดคุยกับพวกเขาบ้าง แต่โดยปกติพวกเขาจะเข้ามาชวนคุยก่อนอยู่แล้ว ฉะนั้นก็แค่เป็นตัวของตัวเอง และรักษามารยาท นอกจากนี้การพยายามจำชื่อเพื่อนร่วมงานที่เกี่ยงข้องกับเราโดยตรงให้ได้ก็เป็นสิ่งจำเป็น เพราะแสดงให้เห็นถึงความจริงใจและใส่ใจ
3. สร้างสัมพันธภาพ
เพราะเราจะต้องทำงานร่วมกับพวกเขา และอยู่ด้วยกันไปอีกนาน ดังนั้น การมอบมิตรภาพให้กับเพื่อนร่วมงานจึงเป็นสิ่งสำคัญ ช่วยสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน สร้างทีมงานที่ดี และช่วยเหลือซึ่งกันและกันได้อย่างสนิทใจ ซึ่งอาจต้องพึ่งเทคนิคซื้อใจเพื่อนร่วมงาน แต่ปกติแล้ว คนที่อยู่มาก่อนเขาจะเป็นฝ่ายเข้าหาเราก่อน เพื่อไม่ให้เรารู้สึกเคอะเขิน ซึ่งเขาอาจจะชวนคุยเรื่องทั่วไป ชวนไปกินข้าวกลางวันด้วยกัน ทำให้สนิทกันได้เร็วขึ้น
4. เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรสำคัญในแง่ของการปรับตัว การรู้ว่าอะไรที่ทำได้หรือทำไม่ได้ช่วยให้เราปรับตัวได้เร็ว เข้ากับคนอื่นได้ง่าย และปฏิบัติตัวไปในแนวทางเดียวกับคนอื่น ๆ ทั้งเรื่องของกฎระเบียบ ระบบการทำงาน ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถรู้ได้จากการสังเกต และการพูดคุย แต่ส่วนมากเพื่อนร่วมงานจะเป็นคนบอกให้เรารู้อยู่แล้ว แต่รายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ เราต้องเรียนรู้เอง ที่สำคัญ การรู้จักวัฒนธรรมองค์กรให้เร็ว ยังช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานด้วย
5. กระตือรือร้น
ผู้ที่เริ่มงานวันแรกมักจะไม่ได้ทำอะไรมาก ส่วนใหญ่จะเป็นการหยิบจับอะไรเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อสร้างความคุ้นเคย สร้างมิตรภาพ และสำรวจสภาพแวดล้อมในออฟฟิศเสียมากกว่า ดังนั้น หากเราทำงานที่ได้รับมอบหมายเสร็จแล้ว แทนที่จะรอให้งานมาหาถึงโต๊ะ ลองเป็นคนเข้าที่ไปถามหางานที่ต้องทำต่อ หรืองานที่พอจะช่วยผู้อื่นได้ดู แล้วโอกาสแสดงความสามารถออกมาด้วยเลย นอกจากแสดงให้เห็นถึงความพร้อมที่จะทำงานแล้ว ยังแสดงถึงความมีน้ำใจด้วย
