ไม่ว่าออฟฟิศไหน ๆ ก็มักประสบปัญหาแบบเดียวกัน นั่นคือ เพื่อนร่วมงานบางคนมีนิสัยขี้เกียจ และบางครั้งก็เป็นอุปสรรคต่อการทำงานด้วย โดยเฉพาะงานที่ต้องทำกันเป็นทีม ซึ่งคนประเภทนี้มักจะ “กินแรง” คนอื่นจนกลายเป็นภาระของทีมนั่นเอง
แม้ว่าปัญหาที่เกิดขึ้นนี้ อาจไม่ใช่หน้าที่ของเราโดยตรงที่จะไปตักเตือน หากไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า แต่หากปล่อยทิ้งไว้เนิ่นนานเกินไป ก็อาจทำให้งานของบริษัทเสียหายได้ และนี่คือ 6 วิธีรับมือเพื่อนร่วมงาน “ขี้เกียจ” อย่างมืออาชีพ ที่จะช่วยให้งานในแผนกของคุณเดินหน้าต่อไปได้
1.พูดถึงปัญหาที่เกิดขึ้นตรง ๆ
การพูดจาเหน็บแบบขำ ๆ หรืออ้อมค้อมไปมา อาจดูไม่จริงจังมากพอที่จะทำให้คนเหล่านี้รู้สึกตัว ต่างจากการพูดกันแบบตรง ๆ เข้าประเด็น โดยไม่ใส่อารมณ์ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้นว่าสิ่งที่เขาทำนั้นส่งผลต่อคุณและเพื่อนร่วมงานคนอื่นอย่างไร
2. ขอความช่วยเหลือเรื่องงาน
หากรู้สึกว่าวิธีแรกอาจจะดูไม่นิ่มนวลนัก ลองเปลี่ยนมาขอความช่วยเหลือจากพวกเขาโดยตรงก็ได้ เพื่อให้รู้สึกว่าเป็นงานที่จำเป็นต้องยื่นมือเข้ามาช่วย ซึ่งจะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกกระอักกระอ่วนใจ หากจะบอกปัดหรือปฏิเสธออกไป
3. นัดประชุมสรุปผลงานในทีม
เมื่อ “เดดไลน์” เป็นตัวช่วยชั้นยอดที่ทำให้งานเดินหน้าได้ ก็น่าจะนำวิธีนี้มาใช้กับเพื่อนร่วมงานจอมขี้เกียจดูบ้าง โดยนัดประชุมสรุปผลงานภายในทีม เพื่อดูความคืบหน้างานของแต่ละคน ซึ่งจะทำให้ทุกคนเห็นได้เองว่าเพื่อนร่วมงานคนนี้เป็นอย่างไร
4. เสนอแนะระบบการทำงานต่อหัวหน้า
การที่คุณไปฟ้องหรือบ่นเรื่องเพื่อนร่วมงานให้หัวหน้ารับทราบ อาจทำให้ดูไม่เป็นมืออาชีพในสายตาของคนอื่น ทางที่ดี ควรเปลี่ยนเป็นเสนอแนะระบบบริหารจัดการงานต่อหัวหน้าจะดีกว่า เพื่อไม่ให้คุณต้องมารับภาระต่อจากเพื่อนร่วมงานที่ขี้เกียจแบบนี้
5. พยายามผูกมิตรกับเพื่อนจอมขี้เกียจ
หากทนไม่ไหวแล้วจริง ๆ กับเพื่อนร่วมงานที่ขี้เกียจตัวเป็นขน ให้พยายามสะกดอารมณ์ไว้ก่อน เพราะบางทีพวกเขาอาจเผชิญกับปัญหาชีวิตที่หนักหน่วงอยู่ก็เป็นได้ ลองเปลี่ยนมาแสดงความเห็นใจ และลองผูกมิตรแทน เพื่อจะได้พูดคุยถึงปัญหาการทำงานของพวกเขาได้ง่ายขึ้นในภายหลัง
ที่มา : thejobnetwork.com
