ผลกระทบที่จะเกิดขึ้น หากขึ้นค่าแรงค่าจ้าง

การปรับขึ้นค่าแรงค่าจ้าง ควรเพิ่มให้มาอยู่ในระดับที่เพียงพอต่อการใช้จ่ายของประชาชน โดยต้องคำนึงถึงคุณภาพของแรง หรือผลตอบแทนของแรงงานที่ให้แก่ระบบเศรษฐกิจด้วย เพราะแม้ว่าการปรับขึ้นค่าแรงค่าจ้าง จะช่วยบรรเทาปัญหาความยากจนของแรงงานไร้ฝีมือ ช่วยให้คุณภาพชีวิตของแรงงานดีขึ้น และช่วยลดความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจได้ แต่หากมีการปรับค่าแรงค่าจ้างให้เพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด ย่อมเกิดผลกระทบโดยตรงกับเศรษฐกิจในระยะยาวแน่นอน

1.การฉกฉวยโอกาสขึ้นราคาสินค้าอุปโภคบริโภค

แน่นอนว่าเมื่อค่าแรงค่าจ้างถูกปรับเพิ่มขึ้น สิ่งที่จะตามมาก็คือข้าวของที่จะขายแพงขึ้นตามเงินเดือน ซึ่งปัจจุบันค่าครองชีพในกรุงเทพมหานคร ถือว่าค่อนข้างอยู่ในระดับที่สูงมากเลยทีเดียว ถ้าเทียบต่อวันก็ราว 200-300 กว่าบาทแล้ว และโดยส่วนใหญ่ก็หมดไปกับค่าเดินทางไป-กลับที่ทำงาน ดังนั้นหากมีการปรับขึ้นค่าแรงอีก ก็คงไม่ต้องเดากันเลยว่าสินค้าอุปโภคบริโภคที่เราซื้อกันอยู่ทุกวัน มันจะก้าวกระโดดแพงขึ้นไปเป็นเท่าไหร่

2.ธุรกิจ SME มีสิทธิ์เจ๊ง

หากมีการประกาศปรับขึ้นค่าแรงค่าจ้าง ผู้ที่รับผลกระทบทางตรงก็คือผู้ประกอบการบริษัททุกขนาด โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กอย่าง SME ซึ่งมีสิทธิ์ไปไม่รอดสูงกว่าธุรกิจขนาดอื่น และอาจจะต้องเป็นปิดตัวลง เนื่องจากบางบริษัทต้องนำกำไรที่ได้มาจ่ายเป็นค่าแรงค่าจ้างให้กับแรงงานและพนักงาน จนสุดท้ายบริษัทอาจจะเจ๊งได้ในที่สุด

3.เกิดปัญหาตกงาน เด็กจบใหม่ว่างงานเพิ่มขึ้น เนื่องจากผู้ประกอบการไม่มีกำลังจ้าง

การเพิ่มเงินเดือนขึ้นค่าแรงนั้น อาจทำให้พนักงานเดิมตกงานได้ เนื่องจากบริษัทผู้ประกอบการไม่มีกำลังพอที่จะจ้าง รวมถึงนักศึกษาจบใหม่ที่ยังไม่มีฝีมือ ไร้ประสบการณ์การทำงาน และยังต้องมาเริ่มเรียนรู้งานใหม่ ก็อาจยังว่างงานอยู่ เพราะหากนายจ้างจะต้องเสี่ยงเพื่อจ่ายค่าแรงแพงๆ ก็ย่อมดีกว่าหากสู้ไปจ้างคนมีประสบการณ์ทำงานเป็นแล้วมาทำ ฉะนั้นการเพิ่มเงินเดือนหรือขึ้นค่าแรง จึงจะยิ่งเร่งทำให้อัตราเกิดการตกงานของพนักงานเดิม และการว่างงานของบัณฑิตจบใหม่มากขึ้นนั่นเอง

4.หุ่นยนต์เข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์

ธุรกิจในประเทศที่ต้องใช้แรงงานฝีมือเป็นจำนวนมาก ซึ่งเมื่อต้นทุนเรื่องค่าแรงค่าจ้างสูงขึ้น บริษัทต่างๆ อาจจะต้องปรับตัวไปใช้ปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์เพิ่มขึ้น เพื่อทดแทนค่าจ้างแรงงานที่มีราคาสูงขึ้น ดังนั้นเมื่อใช้หุ่นยนต์หรือปัญญาประดิษฐ์เข้ามาแทนที่มนุษย์ ก็ยิ่งจะทำให้แรงงานซึ่งเป็นแรงงานไร้ฝีมือยิ่งตกงานหนักมากขึ้น และยังเป็นการซ้ำเติมภาวะสังคมผู้สูงอายุของประเทศไทยให้หนักยิ่งขึ้นกว่าเดิมด้วย

5.เกิดภาวะเงินเฟ้อ

การเพิ่มขึ้นของค่าแรงมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นเงินเฟ้อชนิดที่เรียกว่า เงินเฟ้ออันเกิดจากอุปสงค์ที่สูงขึ้น เนื่องจากแรงงานมีรายได้เพิ่มมากขึ้น โดยผิดปกติไม่ได้เกิดจากเงินเฟ้อ ที่เกิดจากการผลักดันของต้นทุนสูงขึ้นแต่อย่างใด (กรณีตัวอย่างเวเนซุเอลาก็มีให้เห็น ซึ่งแน่นอนว่าไม่อยากให้ประเทศไทยต้องเป็นเช่นนั้น)