Tag: ทีมงาน

ผ่านมาแล้วครึ่งปี ทีมงานอาจจะหน้าเดิม ๆ แต่ความปรารถนาส่วนรวมของทีมอาจต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลง อีก 6 เดือนก่อนหมดปี อยากเห็นทีมตัวเองไปในทิศทางไหนกันบ้าง

ไม่ว่าจะเพศสภาพไหน ก็ไม่สมควรถูกกีดกันหรือเลือกปฏิบัติในการทำงาน เพราะศักยภาพในการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคนคนนั้นเป็นเพศอะไร มันอยู่ที่ผลงาน

การสร้างแรงจูงใจให้กับเหล่าสมาชิกในทีมเป็นเรื่องที่สำคัญและจำเป็นที่ต้องทำอย่างสม่ำเสมอ ก่อนที่แต่ละคนจะไม่มีใจที่จะทำงานเพื่อทีมอีกต่อไป

"ความขัดแย้ง" ทำให้เห็นถึงมุมมองที่หลายหลาย เราจึงควรเรียนรู้วิธีที่จะประนีประนอมและจัดการกับความขัดแย้งในทีมเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ของงานที่ได้ประโยชน์สูงสุด

ก่อนที่จะนึกไปถึงความสำเร็จของทีม อย่าลืมว่าควรต้องสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพให้ได้ก่อน ซึ่งจำเป็นต้องมีหลักการอะไรเข้ามาเป็นองค์ประกอบในการสร้างทีมที่ดีบ้าง

การทำงานเป็นทีมนั้นยิ่งคนเยอะเรื่องก็ยิ่งแยะ ซึ่งมันก็อาจทำให้เกิดปัญหาและความล้มเหลวในการทำงานได้ทุกเมื่อ ปัญหาน่าปวดหัวที่มักเกิดขึ้นมีอะไรบ้าง

ถ้าหากว่าในออฟฟิศกำลังมีแพลนที่กินอาหารร่วมกันกับคนในทีม แต่ยังนึกไม่ออกว่าจะสั่งอะไรดี Tonkit360 มีเมนูอาหารที่สามารถร่วมวงกันได้มาแนะนำ

จะพิจารณาคนในทีมอย่างไร เพื่อให้ปัญหาทุกปัญหา อุปสรรคทุกอุปสรรค และงานทุกชิ้นงานสำเร็จลุล่วงได้ง่ายกว่าเดิม เพราะได้ "คนที่ใช่" เข้าไปดูแลรับผิดชอบ

วิธีคิดหรือทัศนคติของคนแต่ละรุ่นย่อมไม่เหมือนกัน เมื่อต้องทำงานร่วมกันกับคนในหลายเจเนอเรชัน คนเป็นหัวหน้างานควรเข้าใจพนักงานโดยไม่อิงอคติ

มาเช็กลิสต์สัญญาณเตือนเหล่าจากเพื่อนร่วมงานกันดูหน่อยดีกว่า ว่าคุณเป็นบุคคลที่ใคร ๆ ในทีมไม่ค่อยอยากจะให้ร่วมทีม คบหา หรือเสวนาด้วยหรือเปล่า!