Tag: สมัครงาน

เป้าหมายสูงสุดของการเขียนเรซูเม่ คือให้บริษัทหยิบมาพิจารณาและได้งานทำ ดังนั้น เราจึงต้องเขียนเรซูเม่ให้เป็นมืออาชีพที่สุด ตัดสิ่งที่ไม่เป็นคุณออกให้หมด!

คนที่มีหน้าที่พิจารณาเรซูเม่ในเบื้องต้นของคุณนั้น มีเวลาเฉลี่ยเพียง 6 วินาทีเท่านั้นในการสแกนหาคุณสมบัติของผู้สมัครที่จะเรียกมาสัมภาษณ์ เพราะผู้สมัครมีเยอะ

ถึงการ "เปลี่ยนงานใหม่" มันจะเสี่ยง แต่เราลดแรงกระแทกจากความเสี่ยงได้ ฉะนั้น เราต้องเตรียมพร้อมอะไรบ้าง เพื่อให้การเปลี่ยนงานราบรื่นกว่าที่คิด

ผลการทดสอบวัดระดับภาษาอังกฤษสำคัญอย่างไร ทำไมทุกวันนี้บริษัทต่าง ๆ ถึงต้องเรียกดูคะแนนเหล่านี้จากบรรดาผู้สมัครงาน แล้วทำไมคุณจึงต้องไปสอบเพื่อให้มีคะแนน!

ส่งอีเมลไปสมัครงานกี่ที่ก็ไม่มีใครตอบกลับมา อาจเพราะมีข้อผิดพลาดที่บริษัทมองว่าเราไม่มีมารยาทอยู่ก็ได้ มาดูกันว่าจะเขียนอีเมลสมัครงาน พึงรู้มารยาทอะไรบ้าง

พี่บอกแล้วนะ! ซีซั่น 2 EP.10 พบกับ พี่ตุ๊กตา และ พี่จิ๊บ มาแนะนำข้อผิดพลาดที่หลายคนอาจไม่เคยรู้เกี่ยวกับเรซูเม่ อะไรบ้างนะที่ไม่ควรมีในประวัติย่อนี้

หน้ากระดาษที่คุณใช้เขียนเรซูเม่เพื่อสมัครงานมีพื้นที่จำกัด จึงต้องใช้ให้คุ้มค่าที่สุด ซึ่งนี่คือ 7 สิ่งที่ควรเอาออกจากหน้าเรซูเม่ของคุณได้แล้ว

ความสุขในการทำงาน อยู่ที่ได้ทำงานที่เหมาะสมกับตนเอง แล้วต้องเลือกงานอย่างไรถึงจะได้งานที่ลงตัวและตอบโจทย์ตัวเองมากที่สุด Tonkit360 มีคำแนะนำ

หลายองค์กรนำแบบชี้วัดบุคลิกภาพ MBTI มาเป็นส่วนหนึ่งในการคัดกรองและรับคนเข้าทำงาน ทั้งที่มันบอกแค่มีนิสัยแบบไหน ไม่ได้บอกทักษะการทำงานมีแค่ไหน

มีข้อผิดพลาดบางประการที่หลายคนไม่รู้ในการเขียนเรซูเม่ ที่เป็นเหตุให้เขาไม่แม้แต่จะหยิบประวัติเรามาพิจารณา มีอะไรที่ควรระวังและกลับไปปรับปรุง